Elke vrouw krijgt er in haar leven mee te maken en zo ook bijna elke werkgever: de menopauze. 
Op dit moment zijn er 1,8 miljoen vrouwen in Nederland in de overgang.
Ongeveer 1 miljoen van deze vrouwen werkt en dat is een betrekkelijk nieuw fenomeen.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat 35% van het ziekteverzuim onder deze groep vrouwen samenhangt met de overgang.

Overgangsklachten brengen niet alleen lichamelijk ongemak met zich mee, maar hebben ook invloed op de mentale gezondheid. Vermoeidheid, slecht slapen, opvliegers, gewrichtsklachten, concentratieproblemen, geheugenstoornissen en depressieve gevoelens is slechts een selectie van de klachten, een negatief effect op de arbeidsproductiviteit is het logische gevolg.

Het is als werkgever rendabel om vrouwen preventief, maar ook gedurende de overgang hulp te bieden.
Ziekteverzuim onder deze doelgroep kan relatief makkelijk verminderd of bestreden worden, omdat overgangsklachten veel te maken hebben met voeding en leefstijl.

Veel vrouwen herkennen overgangsklachten niet door een gebrek aan kennis, dat geldt ook voor leidinggevenden en bedrijfsartsen.
Sommige overgangsklachten worden makkelijk verward met klachten die bij andere ziektes horen, waardoor het gevaar van een verkeerde diagnose op de loer ligt.
Verder is het taboe rond de overgang er de oorzaak van dat klachten niet bespreekbaar zijn met de leidinggevende.

Als vrouwen handvatten hebben om met de overgang om te gaan, zal dat een positief effect hebben op hun klachten, gezondheid, welbevinden, werkplezier en arbeidswaarde. 

Klik hier voor het aanbod van workshop, college en traject Menopauze in bedrijf.